Human Capital Management (HCM) is gewoon een term die wordt gegeven aan software waarmee bedrijven hun human resources kunnen beheren voor alle aspecten van de behoeften van werknemers.
Onmiddellijke overwegingen kunnen salarisadministratie en aanwezigheid zijn, maar aanvullende overwegingen kunnen training en ontwikkeling, werving en aan boord zijn, evenals de algemene prestaties van medewerkers.
Dit alles kan worden verpakt in een enkel softwareplatform om human resources beter te laten werken binnen een geïntegreerd HCM-framework. Nog beter, analyses kunnen vervolgens bruikbare inzichten bieden om de efficiëntie te verhogen en de productiviteit te verbeteren, zonder uw bedrijf te schaden.
Op weg naar de juiste HCM-oplossing kan een ontmoedigende uitdaging lijken, maar als het goed wordt gedaan, kan het wonderen doen voor uw winstmarge terwijl het de betrokkenheid en motivatie van medewerkers verbetert. Zorg ervoor dat elk platform goed is getest voor de behoeften van uw organisatie voordat u het gaat gebruiken, anders kan wat een oplossing belooft een probleem worden – en niet alleen voor u, maar ook voor uw werknemers..
Om u te helpen de juiste oplossing te kiezen, hebben we een lijst samengesteld met de beste Human Capital Management-software.
- We hebben ook de beste HR-software benadrukt
- Wilt u dat uw bedrijf of services aan deze kopersgids worden toegevoegd? Stuur uw verzoek per e-mail naar [email protected] met de URL van de koopgids in de onderwerpregel.
Beste HCM – in één oogopslag
- SAP SuccessFactors
- Oracle HCM Cloud
- Werkdag
- BambooHR
- Infor CloudSuite HCM
- Ceridian Dayforce
(Afbeelding tegoed: SAP)
1. SAP SuccessFactors
Gebruik de eenvoudige gebruikersinterface van Sap SuccessFactors om aan al uw HCM-vereisten te voldoen
Intuïtief dashboard Meerdere HCM-functies Relatief duur
SAP SuccessFactors is een toonaangevende HCM-oplossing die bedoeld is om HR-beheer te vereenvoudigen.
Het levert kerngegevens voor HR en salarisadministratie, biedt tijd- en aanwezigheidsbeheer, werving en onboarding, evenals leren en ontwikkeling. Er zijn ook functies voor prestaties en beloning, personeelsplanning en HR-analyse. Advies- en ondersteuningsservices zijn ook beschikbaar zoals vereist.
SuccessFactors is een zeer uitgebreid systeem, dat alles omvat, van visum- en vergunningvereisten voor werknemers tot metrieken en benchmarks met visualisaties om business intelligence-inzichten in uw personeel te helpen bieden.
Hoewel de SuccessFactors van SAP bijna alles omvatten wat de meeste bedrijven nodig zullen hebben, zijn er ook gerelateerde services beschikbaar, zoals personeelsplanning om de ontwikkeling van medewerkers in lijn te brengen met bedrijfsdoelstellingen, en de SAP Digital Boardroom die besluitvormers een realtime beeld geeft van de bedrijfs- en interdepartementale prestaties.
Over het algemeen wordt SAP SuccessFactors op de markt gebracht als een alles-in-één oplossing en het bestrijkt de meeste bases zeer goed, maar de enige teleurstelling is dat er geen vaste tarieven zijn, dus u moet contact opnemen met SAP voor een offerte.
- U kunt zich hier aanmelden voor SAP SuccessFactors
(Afbeelding tegoed: Oracle)
2. Oracle HCM Cloud
Kies en kies uit Oracle’s modules volgens uw behoeften
Verscheidenheid aan pakketten Geschikt voor grotere ondernemingen Niet aanpasbaar
Oracle HCM Cloud is een uitgebreide HRMS-suite gericht op middelgrote tot grote bedrijven. De oplossing bestaat uit verschillende modules die kunnen worden gekocht als een enkele suite of als afzonderlijke zelfstandige producten.
Het ‘Global HR’-pakket bevat informatie van werknemers, selfservicefunctionaliteit, de levenscyclus van werknemers en processen voor ondersteuning door de industrie en vakbonden. Er zijn ook tools die informatie bieden over de kosten en de impact op eventuele organisatorische veranderingen.
De module ‘Workforce Management’ helpt bedrijven bij het beheren van werknemers en arbeidskosten. De ‘Work Life’-oplossing biedt bedrijven de vaardigheden die nodig zijn om werknemers te behouden en kennis over het verbeteren van de medewerkerstevredenheid.
Voor prijsinformatie moet u rechtstreeks contact opnemen met Oracle en het bedrijf biedt een demo van hun services aan geïnteresseerde partijen.
- U kunt zich hier aanmelden voor Oracle HCM Cloud
(Afbeelding tegoed: werkdag)
3. werkdag
Workday biedt een uitgebreide oplossing voor organisaties van elke omvang
Verscheidenheid aan demo’s Alles-in-één oplossing Enkele problemen met de bruikbaarheid
Workday biedt on-demand financieel management en human capital management software, met klanten als Netflix, TomTom, Hewlett Packard, AON en Amazon.
De suite is geschikt voor bedrijven van elke omvang. Beschikbare modules omvatten financieel beheer, human capital management, analyse en professionele service-automatisering.
De HCM-oplossing biedt werkplekplanning, wervingstools, compensatie, voordelen, talentmanagement, salarisadministratie, timemanagement en aanwezigheid.
De Workforce Lifecycle Management-oplossing is het hoofdbestanddeel van de suite en bevat tools voor het plannen, inhuren, beheren en analyseren van een groot personeelsbestand.
De tool ‘Compensation Management’ werkt door het creëren en beheren van werknemerscompensatiepakketten.
Workday biedt verschillende demo’s. Potentiële klanten moeten rechtstreeks contact opnemen met het verkoopteam voor een offerte.
- U kunt zich hier aanmelden voor Workday
(Afbeelding tegoed: BambooHR)
4. Bamboo HR
Trouw aan zijn naam is Bamboo zowel flexibel als betrouwbaar
Mobiele appsGratis proef Sommige gebruiksproblemen
BambooHR biedt human resources-software als een service en beschikt over spraakmakende clients zoals SoundCloud, Foursquare en Asana.
BambooHR is vooral gericht op kleine en middelgrote bedrijven. Het dashboard is eenvoudig in gebruik en overzichtelijk. U kunt vanaf hier personeelsgegevens, time-off tracking, bestanden en rapporten beheren.
Bovenaan het dashboard bevinden zich onder andere tabbladen voor services zoals ‘Mijn info’, ‘Medewerkers’, ‘Vacatures’ en ‘Rapporten’. Alle werknemers kunnen hun foto, werknemersinformatie en vakantietoeslag aan de rechterkant van het scherm bekijken.
BambooHR is een geïntegreerd platform dat functies toewijst via de hiërarchie van gebruikers binnen de organisatie. Managers en beheerders kunnen bijvoorbeeld meer zien en doen dan gewone werknemers.
Met de voordelenadministratie van het platform kunnen bedrijven aangepaste voordeelpakketten volgen. Ze hebben verschillende plannen die geschikt zijn voor alle werknemers.
BambooHR heeft apps voor zowel iOS- als Android-smartphones. Vanaf hier hebt u toegang tot uw bedrijfsdirectory en kunt u een time-out aanvragen. Met de apps blijven uw medewerkers ook op de hoogte van eventuele wijzigingen binnen het bedrijf.
Er is een gratis proefversie beschikbaar. Gebruikers moeten rechtstreeks contact opnemen met BambooHR om een offerte te krijgen.
- U kunt zich hier aanmelden voor BambooHR
(Afbeelding tegoed: Infor)
5. Infor CloudSuite HCM
Consolideer HR in één eenvoudig beheerplatform
Consolideer meerdere services Beheer HR op alle niveaus Analyse voor inzichten
Infor’s CloudSuite HCM heeft als doel het HR-beheerproces te vereenvoudigen door zoveel mogelijk diensten onder één platform samen te brengen. Het resultaat is de mogelijkheid om workflows en complexe processen gestroomlijnder en gemakkelijker te beheren te maken.
Belangrijkste kenmerken zijn de mogelijkheid om human resources te beheren, van lokaal tot mondiaal niveau, het aanpakken van kwesties zoals bedrijfsstructuur en budgettering, evenals werknemersrelaties, voordelen en tijdbeheer.
Talentmanagementopties bieden de kans om eenvoudig werving en onboarding te beheren, en passende compensatie, doelen en prestaties in te stellen en te bewaken. Er is een gepersonaliseerd kennisportaal en case management systeem, en natuurlijk de mogelijkheid om payrolls te beheren zoals vereist.
Analytics is ook ingebouwd, zodat alle aspecten van het HR-proces kunnen worden verkend, ontwikkeld en geoptimaliseerd, niet in de laatste plaats met betrekking tot het opbouwen van het juiste personeelsbestand voor uw bedrijf, terwijl alle verplichtingen en verplichtingen waar nodig worden gedekt.
CloudSuite HCM is flexibel genoeg om te werken in de meeste industrieën, zoals detailhandel, openbare sector, productie, dienstverlenende bedrijven, energiebedrijven en openbare diensten.
- U kunt zich hier aanmelden bij Infor CloudSuite HCM
(Afbeelding tegoed: Ceridian)
6. Ceridian Dayforce
Ceridian geeft werknemers en managers onmiddellijk toegang tot essentiële informatie
Gecentraliseerd platform Gedetailleerde informatie Leercurve
Ceridian Dayforce is specifiek gericht op middelgrote en grotere ondernemingen.
Met Dayforce kunnen gebruikers onder andere salarisadministratie, aanwezigheid, urenstaten en werving beheren. Het biedt ook mobiele apps voor zowel iOS- als Android-gebruikers. Klanten kunnen verlof aanvragen, wijzigingen in de planning bekijken en hun werktijden registreren via de app.
Het payroll-systeem is eenvoudig te gebruiken. Medewerkers kunnen informatie met betrekking tot betalen volgen. Dit omvat een uitgebreide uitsplitsing van hun loonstrook en hun volledige salarisgeschiedenis. Dayforce biedt ook de mogelijkheid om belastingformulieren af te drukken.
Medewerkers kunnen ook hun aanwezigheid in de gaten houden en op de hoogte blijven van hun vakantierechten. Gebruikers hebben ook toegang tot zowel chat- als telefonische ondersteuning. Dayforce HCM heeft een eigen online ondersteuningsportaal.
Met Dayforce kunnen beheerders doelen stellen voor teamleden. Deze doelen worden aan het einde van het werkjaar gevolgd en gescoord door Dayforce.
Prijzen zijn beschikbaar door contact op te nemen met het Dayforce-verkoopteam. U kunt ook een demo van hun services aanvragen.
- U kunt zich hier aanmelden voor Ceridian
Meer HCM-softwareservices om te overwegen
Ultimate Software biedt een full-service HCM-suite en biedt een managementoplossing op alle niveaus van een bedrijf, van executive tot hiring manager. Het biedt alle essentiële benodigdheden voor HR, van salarisadministratie, voordelen, aanwezigheid, belasting, werving, onboarding, loopbaanontwikkeling, analyse en business intelligence. Zoals alle bedrijven die hier worden vermeld, maakt het ook deel uit van de Gartner Magic Quandrant voor cloud HCM-services.
Ramco HCM is een andere toonaangevende aanbieder van wereldwijde salarisadministratie, kern-HR, tijdregistratie en managed services. Wat Ramco echt goed doet, is aandacht voor detail, zoals alles van chatbots tot Cognitive Process Automation voor de ontwikkeling van medewerkers, evenals een minimale gebruikersinterface zodat het meeste werk automatisch wordt verwerkt. Hoewel beschikbaar als een cloudservice, is het ook beschikbaar op locatie of als een beheerde service.
ADP is een groot en ervaren bedrijf als het gaat om uitbestede HR, en de HCM-oplossing bouwt daarop voort. Zoals verwacht, omvat het alle belangrijke diensten zoals werving, training, voordelen, loonadministratie, voordelen, tijd en aanwezigheid, evenals loopbaanontwikkeling voor werknemers. Het is ook bedoeld om alle bedrijfsgroottes te dekken, advertenties waarvan het begrijpt dat ze elk verschillende behoeften hebben die ze willen vervullen.
Cornerstone biedt een on-demand service die kernbases zoals werving, leren en prestaties omvat, bovenop HR-essentials. Het bevat ook functies voor campuswerving, eigen Learning Management Software (LMS), evenals voor planning en analyse. Er is ook de mogelijkheid om te integreren met SalesForce-software. Het doel van Cornerstone is een grotere flexibiliteit dan sommige concurrerende platforms, waardoor het gemakkelijker wordt om aan individuele bedrijfsbehoeften te voldoen.
